Vaude
Pionnière en matière d’équipement sportif « green », la marque allemande Vaude est née au tout début des années 70. Entièrement dédiée à l’équipement outdoor, elle a su évoluer au fil des années pour proposer des produits enfants qui sont à la fois de qualité, conçus de manière écologique, mais aussi éthique.
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Vaude, des produits de qualité pour les kids
La force de cette marque d’outre-Rhin, c’est la qualité des produits qu’elle conçoit. Spécialisée dans l’outdoor, Vaude n’a de cesse d’innover pour concevoir des vêtements et accessoires adaptés à la pratique sportive et qui durent dans le temps. Rentrant dans une démarche durable, les produits Vaude résistent ainsi au temps… et au traitement que leur infligent les enfants !
Vaude, équipementier engagé dans le respect des ressources naturelles
Notre fibre écologique a bien évidemment été interpellée par la démarche plus qu’active de cette firme pour réduire au maximum son impact sur la planète : Vaude c’est la marque la plus écologique en Europe en matière d’équipement outdoor ! En 2001, elle a même été le premier équipementier sportif à proposer des produits bluesign, une norme écologique très exigeante. 9 ans plus tard, elle décide de créer Green Shape, un label dédié à sa gamme de produits écoresponsables fabriqués à partir de matériaux durables, de sa conception jusqu’à sa réparation puis sa fin de vie. Aujourd’hui, elle est d’ailleurs associée au label textile national allemand “Grüner Knopf”. Sa démarche écologique va même jusqu’à faire de sa maison mère une entreprise décarbonée : son site est climatiquement neutre. Enfin, Vaude œuvre véritablement pour protéger la nature en plus de sa démarche écologique : elle reverse par exemple une partie de ses recettes à la WWF.
Une marque d’équipement éthique
Au-delà du respect de la nature, c’est aussi l’Homme que Vaude fait en sorte de respecter : l’éthique est au cœur de la production de ses produits. Adhérente à la Fair Wear Foundation, elle a été classée dans la catégorie la plus élevée en 2015 en tant que « leader ». Cela veut dire entre autres que 90 % de ses produits sont produits en garantissant des conditions de travail et des salaires décents aux travailleurs. Quant aux personnes qui travaillent au siège, l’entreprise a créé une crèche d’entreprise, pour qu’allier travail et famille soit plus facile.
